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助力“兩個(gè)健康” 推進(jìn)“青藍(lán)接力”

文章出處:網(wǎng)站責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時(shí)間:2021-11-09 09:44:00【

青年企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最活躍因子,肩負(fù)著企業(yè)的未來,“兩個(gè)健康”創(chuàng)建離不開“青藍(lán)接力”,離不開民營企業(yè)代際傳承。創(chuàng)新的未來,是青年。“兩個(gè)健康”的希望,在青年企業(yè)家。接過接力棒的新一代,擁有新使命。

7位樂清新生代企業(yè)家代表,結(jié)合自身和企業(yè)經(jīng)歷,分享新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)創(chuàng)建三年來的所思、所想、所感、所悟。用新生代企業(yè)家的第一視角,感受樂清“親商、重商、愛商、護(hù)商”的濃厚氛圍。

 

鄭碎燕:堅(jiān)守實(shí)業(yè)浙江金橋銅業(yè)科技有限公司總經(jīng)理鄭碎燕

樂清聚焦新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè),創(chuàng)造性地開展先行先試的探索實(shí)踐,尤其在政務(wù)服務(wù)、要素保障和制度供給等,為樂清非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長,提供優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。三年來,一大批重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目落地樂清,“畝均論英雄”多項(xiàng)指標(biāo)位居全省縣(市)第一,樂清民營經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展、逆勢(shì)向上的良好局面。

 

當(dāng)前,國際國內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,民營企業(yè)發(fā)展面臨諸多經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和不確定性因素。作為新生代企業(yè)家、浙江金橋銅業(yè)科技有限公司總經(jīng)理,在加快新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè)的新征程中,肩負(fù)著傳承接力和再創(chuàng)輝煌的雙重歷史使命。“我們要學(xué)習(xí)好、繼承好、發(fā)揚(yáng)好老一輩企業(yè)家身上的家國情懷和創(chuàng)業(yè)精神,激發(fā)“義利并舉、善行天下”的文化基因,在薪火相傳、傳承接力中續(xù)寫創(chuàng)新發(fā)展史。我們要立足自身,堅(jiān)守主業(yè),深耕實(shí)業(yè),苦練內(nèi)功,在企業(yè)發(fā)展上尋求更新、更高、更大、更強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo),成為推動(dòng)樂清民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。”


林錫旭:敢于擔(dān)當(dāng)金橋銅業(yè)物聯(lián)網(wǎng)連接器

新時(shí)代,新使命,新征程。三年多來,溫州新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè),不斷激活“民營經(jīng)濟(jì)之都”旺盛持久的生命力,“金字招牌”越擦越亮。這項(xiàng)以非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長為核心內(nèi)容的先行區(qū)創(chuàng)建,讓企業(yè)健康發(fā)展更舒心,讓企業(yè)家健康成長更放心。


此前,樂清市委組織部緊緊圍繞“兩個(gè)健康”,為加快培育和建設(shè)一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、文化上有內(nèi)涵、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)?shù)姆枪?jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍,更好地促進(jìn)政企交流,構(gòu)建親清下端關(guān)系,組織新生代企業(yè)家赴市發(fā)改、經(jīng)信、科技等部門掛職,選派新生代企業(yè)家到政府部門擔(dān)任“親清政商專員”,進(jìn)一步促進(jìn)親清政商關(guān)系構(gòu)建。而我有幸被委派到樂清市經(jīng)濟(jì)和信息化局(投資技裝科)掛職擔(dān)任“親清政商專員”。在掛職期間,我感受到政府部門對(duì)企業(yè)的關(guān)注、關(guān)心,遠(yuǎn)超我的想象。作為新生代企業(yè)家、樂清市石帆商會(huì)會(huì)長,在學(xué)習(xí)結(jié)束后,我將在掛職期間的所見所聞與政策分享到企業(yè)和商會(huì)全體會(huì)員單位。

 

作為浙江捷仕泰電子有限公司總經(jīng)理、新生代民營企業(yè)家,我將發(fā)揮核心作用,解放思想,轉(zhuǎn)變思維方式,調(diào)整工作思路,在新的環(huán)境和形勢(shì)下,使企業(yè)通過改革實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、呈現(xiàn)新活力。我一直堅(jiān)持問題和實(shí)踐導(dǎo)向,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力。今年,企業(yè)換了新顏,搬進(jìn)新工廠,開啟全新篇章,在轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路上,又向前邁了一大步。與此同時(shí),企業(yè)不斷加強(qiáng)智能化技術(shù)改造,加快“機(jī)器換人”等新技術(shù)、新工藝,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn),提高生產(chǎn)質(zhì)量,減少資源浪費(fèi),并為企業(yè)招工難、動(dòng)力成本高等提供解決方法,讓企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭羊”,走出有鮮明時(shí)代特征、行業(yè)特色的發(fā)展路子。薪火相傳,砥礪前行。新生代將以新發(fā)展理念,引領(lǐng)“兩個(gè)健康”經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)全民“共同富裕”做貢獻(xiàn)。

 

陳欽俞:肩負(fù)責(zé)任金橋銅業(yè)電機(jī)銅編織帶軟連接

對(duì)于創(chuàng)二代來說,“傳承接力”更多的是責(zé)任和創(chuàng)新。是守業(yè)難還是創(chuàng)新難?其實(shí)都不容易。對(duì)于我們而言,創(chuàng)二代更多的是肩負(fù)責(zé)任,把父輩的企業(yè)傳承下去,更好地發(fā)揚(yáng)樂商精神,把樂商企業(yè)和文化發(fā)揚(yáng)到全世界。


去年7月,溫州市委、市政府發(fā)布《關(guān)于打造一流營商環(huán)境建設(shè)全國民營經(jīng)濟(jì)示范城市的決定》,樂清積極響應(yīng),在全面貫徹落實(shí)新時(shí)代“兩個(gè)健康”建設(shè)和優(yōu)化營商環(huán)境上花了不少功夫。在涉企政務(wù)服務(wù)、法治化護(hù)航、市場(chǎng)化配置、便捷金融服務(wù)以及打造親清政商關(guān)系等方面,民營企業(yè)感受到前所未有便利和親和,同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的安全感和投資信心。

 

臺(tái)邦電機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司是招商引資企業(yè),作為智能制造傳動(dòng)領(lǐng)域和工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的創(chuàng)新者和引領(lǐng)者,是一家設(shè)備、技術(shù)、投資“三密集”型的高新技術(shù)企業(yè)。在能耗“雙控”及“電煤短缺,供電緊張”的背景下,全國多地發(fā)布限電通知,一些企業(yè)錯(cuò)峰生產(chǎn)或者停產(chǎn),樂清也不例外。此時(shí),樂清市委、市政府親臨企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研,上門慰問了解企業(yè)困難,出臺(tái)系列的惠企政策,專門安排助企聯(lián)絡(luò)員,一對(duì)一對(duì)接服務(wù)企業(yè),上傳下達(dá),將企業(yè)的困難收集向上反饋,同時(shí)傳達(dá)和宣貫企業(yè)幫扶新政,讓我感到無比暖心。

 

葉力:專業(yè)專注金橋銅業(yè)風(fēng)能銅軟連接

樂清市委、市政府在新時(shí)代“兩個(gè)健康”創(chuàng)建和優(yōu)化營商環(huán)境方面做了諸多工作。目前,樂清營商環(huán)境良好,無論是基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)、金融支持、人才政策和人才引進(jìn)等,還是政府辦事效率、創(chuàng)新扶持、聯(lián)企服務(wù)等,都做得很到位。


今年,浙江貝良風(fēng)能電子科技有限公司入選國家工業(yè)和信息化部公布第三批專精特新“小巨人”企業(yè)名單,這鼓勵(lì)我們繼續(xù)專注細(xì)分領(lǐng)域,將其做到極致。現(xiàn)在溫州已有專精特新“小巨人”企業(yè)52家,樂清占10家,在溫州各縣(市、區(qū))中排名第一。逐年增多的“小巨人”企業(yè),是樂清不斷強(qiáng)化企業(yè)梯隊(duì)培育、深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推動(dòng)數(shù)字賦能取得的亮眼成績。猶記得,企業(yè)頭兩年沒有盈利,但我們?nèi)匀患哟蠹夹g(shù)創(chuàng)新。為了研發(fā)海上測(cè)風(fēng)傳感器,企業(yè)花了不少心思,技改相繼投入500萬元,其中政府的補(bǔ)助解決資金不足的困擾。 

 

近三年,樂清“小巨人”企業(yè)成長性好,但根基不穩(wěn),需要政府精準(zhǔn)扶持。針對(duì)制約發(fā)展的瓶頸問題,如技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)化人才缺口較大、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定存在風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)發(fā)展韌性有待增強(qiáng)等,樂清推出實(shí)招硬招,圍繞政策、環(huán)境、服務(wù)、培訓(xùn),聚焦融資和權(quán)益保護(hù),為企業(yè)排憂解難,為企業(yè)發(fā)展注入無限動(dòng)力。

 

木林森:突破自我金橋銅業(yè)電氣噴塑銅排

2018年,溫州獲批創(chuàng)建全國首個(gè)新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū),出臺(tái)實(shí)施系列政策,設(shè)立“溫州民營企業(yè)家節(jié)”等,先行區(qū)的建設(shè)猶如一針強(qiáng)心劑,讓新生代企業(yè)家感受到了前所未有的信心與力量。


置身良好的營商環(huán)境,作為新生代企業(yè)家、萬控智造旗下默颶電氣有限公司總經(jīng)理,我生逢盛世,當(dāng)不負(fù)盛世。新生代民營企業(yè)家的健康成長,事關(guān)民營企業(yè)的健康發(fā)展,我們有責(zé)任、有義務(wù)開拓創(chuàng)新、有所作為,踐行“躬身入局”的擔(dān)當(dāng),成為建設(shè)“兩個(gè)健康”先行區(qū)的先鋒力量,為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

 

個(gè)人認(rèn)為,在新的歷史時(shí)期,新生代企業(yè)家要追求自身的“職業(yè)化”,以“職業(yè)化”的角度審視“民營企業(yè)家”身份。首先,要有職業(yè)化的定位。新生代企業(yè)家應(yīng)當(dāng)傳承浙商精神、“四千精神”,接班守業(yè)與時(shí)俱進(jìn)求革新,嚴(yán)以律己求進(jìn)步,以職業(yè)化定位自我、要求自我,成為高職業(yè)化素養(yǎng)的民營企業(yè)家,將社會(huì)及企業(yè)各相關(guān)方賦予的寶貴資源視為一種責(zé)任與義務(wù),兢兢業(yè)業(yè)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。其次要有職業(yè)化的能力。新生代企業(yè)家擁有年輕活力和創(chuàng)新特質(zhì)。從經(jīng)營的角度來講,當(dāng)持續(xù)強(qiáng)化戰(zhàn)略思維和決策能力,通過體系建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不斷增強(qiáng)企業(yè)精細(xì)化管理能力。從人才的角度來講,當(dāng)從協(xié)同、技能、知識(shí)、文化出發(fā),不斷提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng),為優(yōu)秀人才搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。從發(fā)展的角度來講,緊跟時(shí)代潮流,加快知識(shí)更新,把握新趨勢(shì)、新技術(shù)、新工藝、新材料,加大資源整合,以在國家倡導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)方向上積極參與布局。此外,要有職業(yè)化的夢(mèng)想。新生代民營企業(yè)家肩負(fù)著企業(yè)傳承與發(fā)展的神圣使命,要聚焦企業(yè)主航道潛心毅行,在繼往開來中創(chuàng)新求進(jìn),確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青,要把自身的產(chǎn)業(yè)夢(mèng)想緊密融合進(jìn)國家的發(fā)展方向中。

 

虞嬌蓉:傳遞溫情金橋銅業(yè)真空斷路器銅排

溫州自2018年10月開展“兩個(gè)健康”建設(shè)先行區(qū)試點(diǎn)工作以來,用三年時(shí)間交出亮眼成績單。作為新生代、德首控股集團(tuán)有限公司副總裁,我深深地感受到這項(xiàng)工作的“溫度、高度、深度”。


首先,政策措施有溫度。樂清市委、市政府出臺(tái)一攬子政策,建立常態(tài)化政企溝通機(jī)制。無論是從頂層設(shè)計(jì),還是在具體措施上,都讓我們切實(shí)地感受到政府對(duì)民企與民營企業(yè)家健康發(fā)展的用心。相關(guān)部門推出的配套措施,項(xiàng)項(xiàng)有溫度,最近通過的《溫州市“兩個(gè)健康”建設(shè)先行區(qū)促進(jìn)條例》,更是讓企業(yè)家感受到絲絲春意。其次,思想引領(lǐng)有高度。“兩個(gè)健康”建設(shè)首先從思想上提高企業(yè)家的政治地位。溫州、樂清相關(guān)部門通過對(duì)新生代的思想關(guān)愛、政治引領(lǐng),打造紅色基因,增強(qiáng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)黨支部融合企業(yè)發(fā)展,不忘初心,回報(bào)社會(huì),涉足公益領(lǐng)域越來越多,最近企業(yè)還參與阿壩州理縣結(jié)對(duì)共建。此外,青藍(lán)接力有深度。樂清通過樂清市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)持續(xù)關(guān)心、關(guān)注新生代成長,搭建學(xué)習(xí)、交流、導(dǎo)師制平臺(tái),輸入造血功能,培養(yǎng)有樂清特色的“傳承與創(chuàng)新”“敢為天下先”的新一代樂商精神。讓人欣喜:新生代在應(yīng)對(duì)疫情、原材料上漲、能源雙控等挑戰(zhàn)前,化危為機(jī);在一次次的困難面前成長,肩負(fù)起新生代的創(chuàng)新和使命。 

 

南金艷: 傳承情懷金橋銅業(yè)柔性母排品牌隱形冠軍

在溫州新時(shí)代“兩個(gè)健康”先行區(qū)獲批三周年之際,營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、市場(chǎng)活力持續(xù)激發(fā)、民企支持力度持續(xù)上升,溫州一系列“兩個(gè)健康”先行舉措的落地,讓企業(yè)家感受到實(shí)實(shí)在在的可喜變化,提振企業(yè)家信心。


溫州是民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地,也是新時(shí)代“兩個(gè)健康”發(fā)展的改革“試驗(yàn)田”。第一代民營企業(yè)家們艱苦創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如今,新生代企業(yè)家登上歷史舞臺(tái),為樂清發(fā)展注入新鮮血液。我認(rèn)為,新生代企業(yè)家不僅要承接老一輩的企業(yè)和財(cái)富,更要傳承父輩走遍千山萬水、吃遍千辛萬苦、道遍千言萬語、想盡千方百計(jì)的“四千”精神。這種傳承要體現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)上。一個(gè)人有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè),盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。新生代要主動(dòng)恪守依法規(guī)范經(jīng)營的底線,自覺維護(hù)誠信的市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,帶領(lǐng)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。這種傳承要體現(xiàn)在堅(jiān)持上。要“擇一業(yè)而終一生”,堅(jiān)守本業(yè)的決心始終不變,盡管中途會(huì)遇到很多的挫折和失敗,但要利用所學(xué)的知識(shí),把新的技術(shù)理念轉(zhuǎn)化成新的事業(yè),做精主業(yè),做強(qiáng)品牌,爭當(dāng)行業(yè)的“隱形冠軍”“單打冠軍”。這種傳承要體現(xiàn)在情懷上。要勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,厚植情懷,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一,繼承和弘揚(yáng)老一輩企業(yè)家飲水思源、造福社會(huì)的優(yōu)良價(jià)值觀,履行好社會(huì)責(zé)任,積極爭作義利并舉的新一代最美樂商。

 

不負(fù)韶華、不負(fù)時(shí)代。作為樂清銘家匯概念家居總經(jīng)理、新生代聯(lián)誼會(huì)秘書長,我認(rèn)為:協(xié)會(huì)里的200名新生代企業(yè)家要做好傳承、創(chuàng)新;協(xié)會(huì)要進(jìn)一步凝聚新生代樂商力量,打響新生代樂商品牌,以“兩個(gè)健康”新成效為打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)縣域樣板注入強(qiáng)大動(dòng)力,續(xù)寫樂清創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新史。

本版文字由樂清市融媒體中心記者 董露露 整理

本版圖片由采訪對(duì)象提供